Le assunzioni in ruolo presso l'Ente, sia a tempo indeterminato che a tempo determinato, avvengono:

• Per la copertura di posti per i quali è richiesta la Licenza Media Superiore o il Diploma di Laurea: per concorso pubblico per esami, per titoli, per titoli ed esami, per corso-concorso, mediante lo svolgimento di prove scritte e orali, avvalendosi anche di sistemi automatizzati, volte all'accertamento della professionalità richiesta dal profilo professionale di qualifica o categoria messo a concorso.
• Per la copertura di posti per i quali è richiesta la Licenza Media Inferiore: mediante avviamento degli iscritti nelle liste di collocamento tenute dalla Sezione Circoscrizionale per l'Impiego.
• Per l'avviamento degli appartenenti alle categorie protette:mediante chiamata numerica degli appartenenti alle categorie protette iscritti nelle apposite liste tenute dall'Ufficio Provinciale del Lavoro.

Requisiti generali: Possono accedere all'impiego presso la Pubblica Amministrazione coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti generali:

• cittadinanza di uno dei Paesi membri della CEE, ovvero "status" equiparato per legge alla cittadinanza italiana;
• godimento dei diritti civili;
• godimento dei diritti politici;
• immunità da cause di interdizione dei pubblici uffici e di destituzione o dispensa da precedenti pubblici impieghi, nonché dalle cause di decadenza previste dall'art. 1 della legge n. 16/92, salva l'avvenuta riabilitazione;
• essere in regolare posizione nei riguardi degli obblighi di leva e nei riguardi degli obblighi del servizio militare;
• idoneità fisica all'impiego.